「安薪加保」查核專案結果出爐  勞保局重罰未幫勞工投保及短報投保薪資的事業單位慣性低報員工投保薪資的企業主注意了,行政院勞委會勞工保險局100年度「安薪加保」查核專案結果出爐,經鎖定員工平均薪資低於同業平均薪資差距較大,及疑似高薪低報的1萬8千多家事業單位,共查出274家違反勞工保險條例規定,罰鍰人數1,033人,總計罰鍰金額高達792萬9,457元。勞保局分析婚禮佈置發現,慣性低報員工投保薪資的事業單位大多是綜合商品批發業,如連鎖童裝、藥妝店;單位僱用員工人數大約50人左右;勞工的年齡層則是25 歲至29歲間。此外,首次啟動的「安薪加保」查核專案先以書面輔導事業單位,告知如有低報員工投保薪資的情形,應立即申報調整;結果有近5千家事業單位立即主動申報調整,有4萬8千多名勞工權益受到保障。為保障勞工權益,勞保局在99年會場佈置及100年配合行政院勞委會各區勞動檢查處(所)進行了10次勞動專案檢查,檢查家數518家,違反勞工相關法令的有206家,總計核處罰鍰金額295萬4,883元。為擴大保障勞工權益,勞保局於100年6月啟動「安薪加保」查核專案,鎖定新設立尚未加保的事業單位;員工平均薪資低於同業平均薪資差距幅度大的事業單位;還有疑似高薪低報,經勞保局連續逕調投保薪資的事業單位,共約2萬4開幕活動千家,列入嚴查的對象,共計投入約200名人力,耗費7個月的時間,終於達成督促投保單位依規定辦理投保手續的預期效益。勞保局表示,勞保各項給付都是依據「投保薪資」計算,投保單位低報員工投保薪資,將嚴重損及勞工權益。例如勞工原本的投保薪資應該是43,900元,但公司只申報18,780元,若不幸因職災意外死亡,勞工可以領取的給付金額,就會少了117萬多元。勞保局為了加酒店經紀強保障勞工給付的權益,於去年推動「安薪加保」查核計畫,嚴查重罰低報員工投保薪資的事業單位。另外,勞保局也特別針對100年新設立的小規模事業單位進行清查及輔導加保,勞保局說明,只要僱用員工1人就是就業保險的強制投保單位,小型商號、公司常誤解5人以下是勞保的自願投保對象,可以不幫員工加勞保,也可以不參加就業保險,甚至刻意規避辦理參加就業保險的義務,使酒店工作受僱勞工沒有獲得應有保障。清查結果發現,在5,627家單位中,已結束營業或尚未僱員工的有3,100家,已加保的有553家,違反規定核處罰鍰的也有4家單位,勞保局將持續督促還沒加保的單位依規定為所僱用的員工申報投保手續。勞保局再次提醒所有勞工,如果雇主違反勞工保險條例及就業保險法的規定,造成保險給付短少,可循法律途徑提起訴訟。若訴訟需要幫助,可以向行政院勞酒店打工委會所委託的財團法人法律扶助基金會(電話:02-66328282)申請提供協助。自營的公司、行號、工廠雇用員工未滿5人,雖然不是勞工保險的強制投保對象,仍可自願為員工申報參加勞工保險。 在台北市百貨行售貨職業工會可以替您加入勞健保!! 凡有從事百貨【布、衣服、服飾、服飾品、成衣、鞋類、皮包、手提袋、背包、皮箱、襪子、髮飾、圍巾、寢具、紙尿褲、紡織線、雨傘、酒店兼職家具、裝設品、五金、家庭日常用品、模具、水器材、寵物用品、祭祀用品、漆料、油漆、染料、清潔用品、農藥、肥料、化妝品、香水、整髮劑、洗髮劑、染髮劑、化妝輔助用品、書籍、文具、運動器材、玩具、娛樂用品、包裝材料、鐘錶、眼鏡、建材、機借器具、電器、事務機、電信器材、汽車零件、機車零件、輪胎、首飾、照相器材、資訊軟體、電子材料等等】食品、雜貨、菸酒酒店經紀、飲料、農作物【種苗.農作物栽培等】、農產品【蔬菜.水果.花卉等】、畜產品、水產品【水產類】等相關工作,皆可加入台北市百貨行售貨職業工會為會員,並可參加勞保及健保。  選擇一個好的職業工會也是一件很重要的事,唯有加入好的職業工會,才會有好的服務品質及保障!! 不限居住地 歡迎加入本工會 欲知相關訊息 歡迎來電洽詢 本工會成立20餘年,網路上也被評價酒店工作為最好的職業工會,除提供專業的勞、健保相關訊息外,也因為工會的性質最符合soho族..因此獲得許多soho族的推崇及肯定...!!工會除提供給許多勞工朋友對於勞、健保有關的問題免費諮詢外,也免費提供勞保年資的計算及退休生涯規劃,歡迎大家來電諮詢。 台北市百貨行售貨職業工會電話02-2369-9405 林小姐地址:台北市羅斯福路二段91號16樓之2 (古亭捷運站3號出口50公尺)工會酒店打工網站  
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